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干洗加盟店怎样调动员工的积极性呢?

更新时间:2019/9/21 13:36:27信息编号:2553882
所属分类:
招商加盟 生活服务加盟 
所在区域:
德州 禹城
详细地址:
辽宁沈阳
联 系 人:
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电  话:
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联系QQ:
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详细介绍

  干洗加盟店怎样调动员工的积极性呢?

  【薪资激励】优厚的薪水不一定都能使企业员工得到满足本_地_生_活_网。通常,干洗店加盟的薪酬体系不能做到内部公平、公正,并与外部市场薪酬水平相吻合,员工便容易产生不满情绪。员工的这些不公平感不能及时解决,将会直接影响员工工作积极性,出现消极怠工、甚至人才流失的现象,从而影响到企业产品和服务的质量本_地_生_活_网

  【日常工作激励】工作本身具有激励力量!为了更好地发挥员工工作积极性,需要考虑如何才能使工作本身更有内在意义和挑战性,给职工一种自我实现感。这要求 管理者对员工工作进行设计,使工作内容丰富化和扩大化b.d.s.h.5.c.o.m

  【尊重激励法则】人员之间的密切交往与合作、和谐的上下级关系、共同的利益等都有助于增强员工的归属感,而员工的归属感是企业凝聚力的基本条件。所谓尊重激励,就是要求企业的管理者要重视员工的价值和地位b_d_s_h_5_c_o_m。如果干洗加盟管理者不重视员工感受,尊重是加速员工自信力爆发的催化剂,尊重激励是一种基本激励方式。上下级之间的相互尊重是一种强大的精神力 量,它有助于企业员工之间的和谐,有助于企业团队精神和凝聚力的形成eXGJ

  【情感激励法】情感激励就是基本生活需求、安全感、归属感、地位与尊重、自我实现。企业要努力满足员工的各项需求,如提供稳定可靠的就业,满足员工的生活需求和安全感本.地.生.活.网。归属感是指员工在企业中能有家的感觉,在这一层次上感情、人文因素要大于经济因素。

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